《完全保存版》会議の”仕切り力”を一気にアップできるフレーズ特集【キャリアアップのためのビジネス英語講座】

ビジネスシーンで欠かせない「会議」ですが、仕切り力次第で有意義にも不毛にもなります。今回は、会議をうまくリードして、建設的で効率的なものにするためのキラーフレーズを一挙ご紹介です！

1. ザワザワしている参加者に着席を促し、サクッと会議を始める

“Everyone go ahead and take a seat! Let’s get started.”
(みなさん、早く着席してください！始めましょう。)

◆参加者がグズグズしているので、「すぐに〜してください」というニュアンスを示すとき、”go ahead and do”を使います。

“How’s it going, everyone? Thank you for coming today. I’ll be chairing the meeting today.”
（皆さん、調子はどうですか？本日はご参加ありがとうございます。今日の会議は私が議長を務めます）

◆“How’s it going, everyone?と投げかけることで、ザワザワしている参加者の注意を引きつけることができます。社内のよく知ったチームメンバーとの会議などでは、”everyone”の代わりに “guys”と言っても良いでしょう。

2. 前置きせずにすぐ本題に入る

“Let me get straight to the point for today’s meeting.”
(今日はこのまま会議の本題に入ります)

◆“Let me”のネイティブ的ニュアンスは、「〜させてください」ではなく、「自分がこうしたいと思っていることを単にアナウンスする」というニュアンスです。“I’m going to do”に似たニュアンスですが、”Let me”の方がちょっと丁寧です。

3. スピーカーを紹介する

“Next up is Mr.○○ who needs no introduction. He’s an expert on web marketing.”
（次は○○さんです。言わずと知れた、ウェブ広告のエキスパートです）

◆会議やプレゼンなどの進行で、「次に〜してくれる人」を紹介するとき、”Next up is（人）”というとこなれて聞こえます。

4. 途中で脱線してしまった話題を元に戻す

“So we need to steer the conversation back to our main topic.”
（さて、話を本題に戻しましょう）

◆“So”（さて、ところで…）は、話題を変えたいときなどに便利です。”Okay”でも
会話の流れを変えたり、会話を終える合図を出すことができます。

5. 一つの論点にハマりすぎて本題を見失うのを回避する

“Let’s not get bogged down in this issue at this moment.”
(今のところは、この件についてそこまで深く議論するのはやめましょう)

◆“Let’s not〜”（〜しないでおきましょう）はおなじみ”Let’s〜”（〜しましょう）の反対ですが、“Let’s not〜”はフォーマルな場面で、「人により適切な動きを促したいとき」などに使います。
◆“bog”は「泥沼」で、”bog down in〜”で「（泥沼にはまって身動きがとれなくなるように）何かに深入りしすぎて話が進まなくなる」という意味を表します。

6. 参加者が疲れて議論が滞ってきたときは休憩をはさむ

“Let’s take a 5-minute break.”
(5分間の休憩をはさみましょう)

7. いろんな意見が錯綜したときは妥協点を見出すことを促す

“Let’s come to the middle ground.”
（妥協案を見出しましょう）

8. 難しい問題は誰かに説明させて常に議論をクリアにする

“Can anyone shed light on what the problem is?”
（誰か、問題をはっきりさせてくれますか？）

◆誰もがあまり知らないようなことを説明したり、はっきりさせるというとき“shed light on”という表現を使います。

9. 反対してそうな人にはクールに声をかける

“I take it you disagree over what we have decided, Ms.○○?”
（我々の決定に反対意見がありそうですね、○○さん？）

◆“It seems” （〜のように見える）のちょっとフォーマルな表現が、”I take it (that)…”です。”I take it”は冷静で控えめな印象を与えるので、「反対した態度や表情をしている人」に対して、こちらの冷静さをアピールできます。

10. 最後は、参加者に質問や懸念点があったらその場で出させる

“If you have any questions or concerns, now is the time to bring them up.”
（何か質問や懸念点があれば、今出すようにしてください）

◆会議の最後に、参加者に質問や懸念点がないかを確認するとき、”Any questions?”や“Please feel free to ask questions.”でも良いですが、”now is the time to 〜”（今こそ〜するとき）を使うことで、参加者に今何か発言するよう刺激することができます。
◆参加者の疑問や懸念をその会議の中ですべて解決させるのも、立派な仕切り力です！

いかがでしたか？
とにかく使えるこれらのフレーズ、覚えてどんどん使っていきましょう！